Deux systèmes indépendants, non liés l'un à l'autre : Code du travail (convention) — cumul total des pauses créditées (paliers de 15 min), y compris les pauses prises pour la RSE : 15 min cumulées exigées à 3h de travail, 30 min à 6h, 45 min cumulées à 9h — une pause RSE de 45 min avant 4h30 couvre donc automatiquement les trois. RSE (règlement CE 561/2006) — pauses par bloc dédié à la conduite : ① 45 min minimum (jusqu'à 1h recommandé DREAL) avant 4h30, puis ③ une seconde pause de 45 min avant 9h de conduite pour être autorisé à prolonger jusqu'à la 10e heure, limité à 2 fois par semaine. Fractionnement : la pause RSE ① (avant 4h30) peut être un bloc unique de 45 min ou 15 + 30 min ; la pause RSE ③ (avant 9h) doit être un bloc unique de 45 min, non fractionnable ; pour le code du travail, chaque bloc de pause n'est crédité que par palier de 15 min et n'importe quelle combinaison compte pour le cumul (3×15, 15+15, 30 seul...) — toute minute au-delà d'un palier atteint n'est pas comptabilisée. En revanche, pour les 3h avant 15h d'amplitude, toutes les pauses de la journée sont additionnées intégralement (même 5 min aux toilettes), sans aucun plafond. Temps de service : limité à 12h si l'embauche a lieu après 5h du matin, ou à 10h si l'embauche a lieu avant 5h, calculé hors pauses. Amplitude : plafonnée à 13h par défaut, systématiquement à 13h si l'embauche a lieu avant 5h, et réduite à 12h dès qu'une coupure de 3h a été prise sans que le repos fractionné soit terminé (le total 3h+9h=12h ne rentre plus dans les 24h au-delà) ; passé le plafond applicable (même d'une minute), il bascule automatiquement à 15h pour éviter une fausse alerte, en ajoutant la date du jour à un historique visible sous la carte Amplitude (max 3 dates par semaine) — si 3 dates différentes sont déjà utilisées cette semaine, l'alerte reste affichée. Repos journalier : un repos réduit de 9h d'un seul trait, un repos fractionné (3h puis 9h, 12h au total), ou un repos normal continu de 11h, valident tous le repos journalier — seul le réduit ouvre le droit à l'amplitude de 15h (max 3 fois par semaine) ; le fractionné, bien que validant le repos, reste catégorisé comme repos normal et garde l'amplitude à 13h. Une sonnerie marque chaque palier de pause franchi (15/30/45 min, ainsi que 1h — repère DREAL) — active uniquement lorsque l'application est ouverte à l'écran. L'écran reste allumé tant que l'application est ouverte au premier plan, et la journée en cours est conservée automatiquement si l'écran se met en veille ou si l'application est fermée puis rouverte. Passé 24h depuis l'heure d'embauche sans nouvelle journée démarrée, l'application se clôture et se ferme automatiquement. La conduite n'est comptabilisée pour les cartes ①③ que lorsque le bouton "Conduite" est actionné ; le reste du temps de service (bouton non actionné) compte comme travail pour le code du travail et le temps de service, mais pas pour les seuils RSE liés à la conduite. Conduite hebdomadaire (56h) et sur deux semaines (90h) : suivi basé sur le temps réellement passé en mode "Conduite" chaque jour (bouton, dont GPS), avec un historique glissant sur 3 semaines ; le chronotachygraphe reste la référence légale en cas d'écart. Outil indicatif, sans valeur probante.